SWITCH
持続的な働き方を実現するために、一人ひとりの仕事のやる気のスイッチを可視化します。自己評価で仕事のやる気のスイッチについて自己理解を深めるとともに、SWITCHを活用した人材マネジメントコンサルによって持続する組織をつくるためのアセスメントを提供します。
SWITCHプロジェクトが提供するソリューション
＞多面的かつ総合的な分析により、あなたのやる気スイッチを的確に把握し、具体的な改善策を提供します。
・エネルギー源の特定：あなたのやる気を生み出す根本的な「エネルギー源」が何であるか、そしてその強さを明らかにします。
・やる気の持続要因の分析：モチベーションを持続させるために必要な環境や要因を特定し、その現状を分析します。
・人間関係性の可視化：他者との関わり方が、あなたのやる気やチームワークにどのように影響しているかを客観的に評価します。
SWITCHプロジェクトは、これらの分析結果をもとに、組織全体の生産性の向上や従業員一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに貢献します。
SWITCHの特徴
研究業績
- Changwan HAN. Development of Sustainable Work-styles i, and Validity. Asian Journal of Human Services. 2023, 25, 1-20. DOI: 10.14391/ajhs.25.1 [リンク]
- Changwan HAN, Masatoshi NAGIRA, Aiko KOHARA, Ryota MITANI, Haruyuki OTA & Kohei SEKINE. An Analysis of Factors Influencing the Sustainable Workstyle of Yakult Ladies; A Study of Three Companies in the Yakult Group in Japan. Asian Journal of Human Services. 2025, 28, 300-313. DOI: 10.14391/ajhs.28.300 [リンク]
